岗位职责：
1、根据公司业务发展要求制定招聘计划，负责公司整体人才招聘工作
2、维护并拓展招聘渠道，收集简历并组织面试
3、定期整理招聘数据，进行分析和汇报。
4、跟踪并收集同行业人才市场动态和信息。
5、协助建立和完善公司招聘流程及体系。
任职资格：
1、2年以上招聘模块工作经验，有通信行业招聘经验者优先
2、大专以上学历，人力资源、管理类相关专业优先
3、抗压性，学习能力强，有猎头经验者加分。